次世代の働き方の実現を、優れた品質と機能により強力にサポート

モバイル環境や自宅、出先などあらゆる場所から、リアルタイムでの対面コミュニケーションを提供することで、
リモートワークやフレキシブルな勤務形態を可能にし、組織における多様な働き方の推進を支援します。
すべての社員、チームが利用する、段階的な拡張に対応し、効率性の高いインフラの仕組みにより、
コストパフォーマンスに優れた、次世代のコミュニケーションプラットフォームを実現します。

多様な働き方の支援

・移動時間の負荷軽減、リソースの最適化
・場所に関わらず、対面のコミュニケーションが可能

ネットワークに接続できるところであれば、モバイルやパソコンで、いつでも顔を見て話ができるため、自宅からの勤務中や出先でも、場所に関わらずコミュニケーションをとることが可能になります。
働く場所がフレキシブルになることで、移動にかかる時間や負荷を大幅に軽減し、より効率的な時間の使い方や、個々の状況に合わせた勤務形態が実現しやすくなります。

チームの生産性を高める

・地理的/時間的に離れたチームとのコラボレーション促進
・自律的な開催と運用をサポート

社内だけでなく、社外との協働が新たなイノベーションにおいて重視されており、業務における”チーム”の位置付けも大きく変わろうとしています。打ち合わせにおける場所の確保や日程調整をよりスムーズに、スピーディにすすめるため、バーチャルなミーティング環境は効果的です。
ユーザーは簡単な操作で社外の利用者の招待やミーティングの主催を自律的に行うことができるため、社内のITリソースに負荷をかけることなく、コラボレーションの場を提供することができます。

 従業員の能力を高める

・パーソナルな対面コミュニケーション
・研修・教育コンテンツの活用

急速に変化するビジネス環境の中で、従業員それぞれに高度な能力が求められています。業務上の知識や英語などのスキルアップだけではなく、コーチングやディスカッションなど、対面での研修や教育の実施が可能です。
また、セミナーや講演などへの遠隔からの参加、VODとしてコンテンツを再利用することにより、時間や場所に関わらず、より研修を受けやすい環境を提供します。

 広く効率的な採用活動

・地理的・時間的な制約を越え採用の選択肢を広げる
・面談や相談など、コミュニケーションの手段を増やす

より広く効率的に、候補者との最初のコンタクトを行うことができ、移動や面談にかかるコストを抑えながら、採用活動における選択肢を広げることができます。
また、採用後のフォロー面談の場や、業務における相談窓口など、個々の人材とのコミュニケーションが取りやすい機能を提供します。

導入事例

Injob

企業名

In Job

業種

人材

実現内容

候補者との面談や顧客との相談、また、各地域の担当チーム間でのコラボレーションを、対面で行うことができる環境を構築。

概要

遠隔での面談やチーム連携を実現することで、レベルの高い採用活動、人材紹介業務をグローバルレベルで実現しています。